2022
《“十四五”中医药人才发展规划》印发:为促进中医药传承创新发展提供坚强人才支撑

日期:2022-11-17 10:43:10

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来源:中国中医药报
 
     日前,为加快推进中医药人才工作,建设高质量中医药人才队伍,国家中医药管理局印发《“十四五”中医药人才发展规划》,提出到2025年,符合中医药特点的中医药人才发展体制机制将更加完善,培养、评价体系更加合理,人才规模快速增长,结构布局更趋合理,成长环境明显优化,培养和造就一支高素质中医药人才队伍,为促进中医药传承创新发展提供坚强的人才支撑。
 
      《规划》分九部分,确定六项重点工作任务,一是加强中医药高层次人才队伍建设,二是加强基层中医药人才队伍建设,三是推进中医药专业人才队伍建设,四是统筹加强其他重点领域中医药人才培养,五是加强高水平中医药人才发展平台建设,六是完善中医药人才培养体系。
 
      《规划》提出,要加强中医药高层次人才队伍建设,壮大中医药领军人才,培育中医药青年拔尖人才,集聚多学科交叉创新人才,培养高层次中西医结合人才,实施中国中医科学院人才强院计划。要加强基层中医药人才队伍建设,加大基层人才供给力度,提升基层中医药人才服务能力。要推进中医药专业人才队伍建设,加强中医医师队伍、中药师队伍、中医护理队伍、中医技师队伍和少数民族医药人才队伍建设。要统筹加强中医药急需紧缺人才、健康服务技术技能人才、管理人才、文化传播和国际化人才、标准化人才等专业人才队伍建设。要加强中医药人才发展平台建设,加强高水平中医药重点学科、名老中医药专家传承工作室、中医临床教学基地建设,推动形成中医药人才发展高地。要完善中医药人才培养体系,深化中医药教育改革,健全中医药毕业后教育,推进中医药继续教育,深化中医药师承教育,加快构建符合中医药特点的人才培养模式。
 
      《规划》强调,要加强组织领导,加大投入保障,组织实施中医药特色人才培养工程(岐黄工程)。要完善发展机制,健全人才评价体系和激励机制,落实用人自主权。要强化《规划》实施的评估督导,建立评估指标体系,组织开展中期、末期评估。要加强宣传引导,选树中医药行业优秀人才模范和工作典型,营造识才爱才敬才用才的良好发展环境。
 
      《规划》要求,各级中医药主管部门要坚持人才优先发展战略,结合本地实际制定中医药人才发展规划和实施方案,组织开展具有区域特色的中医药人才项目,用好用足人才培养、引进和使用等方面的政策措施,形成联动推进中医药人才工作的生动局面。
 

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